现将我院2018年省内公开招聘工作人员面试相关事宜公告如下。

一、面试对象及分组

我院面试入围人员共20名，设置为1个面试组。

二、面试内容及方法

采用结构化面试评分，主要考察考生包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等方面在内的综合素质。测试时间为8分钟。采取体操计分办法，即：每位考官根据考生的面试总体情况评定每一要素得分，每一要素去掉一个最高分和一个最低分，其余分数取得的平均值即为该要素得分。各要素分加权之和即为应试人员最后面试得分。面试成绩保留2位小数。面试成绩当天对外公布。

综合成绩出现并列，按面试成绩由高到低分排序；如面试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格；参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到65分。

三、面试程序

（一）领取面试通知书。入围面试考生于12月5日在我院人事处凭身份证领取面试通知书。

（二）面试地点：详细地址请见《面试通知书》

（三）面试时间： 2018年12月8日（具体时间见面试通知书）

（四）面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、本人有效居民身份证，按规定时间到指定地点报到。考生上交个人通讯工具并经工作人员验证后，进入候考室候考，按报考岗位分组抽签确定面试的顺序。

四、未尽事宜按《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》和《关于做好2018年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》等相关规定执行。

                                      2018年11月30日